Coaching

Mach's dir einfacher

Du stehst vor einer wichtigen beruflichen Entscheidung? Du willst dich verändern? Du suchst nach einem Sparringspartner, der dir bei der Vorbereitung auf neue Herausforderungen zur Seite steht? Systemisches Coaching ist ein eleganter Weg, deine Herausforderungen anzugehen.

Beratung / Training / Teambuilding

Wir sind das Team

Ständige Veränderung ist heutzutage eine der größten Herausforderungen für Unternehmen. Egal ob als Start-up oder etabliertes Unternehmen, entscheidend sind hierbei die Mitarbeiter und Teams. Gerne begleite ich die internen Prozesse mit systemischer Beratung, Trainings oder Teambuilding-Workshops.

Über mich

Ich habe Psychologie studiert und als Dozent für Arbeits- & Organisationpsychologie an der TU Darmstadt gearbeitet – bis die Einsicht stark wurde: Ich will in die Praxis. Bei einem Online-Karrierenetzwerk habe ich 5 Jahre lang Absolventen und Berufserfahrene bei der Suche nach dem passenden Job unterstützt – zunächst als Keyaccount und Product Manager später als Führungskraft. Meine berufliche Erfahrung und mein theoretisches Wissen in der Psychologie sind nun die Grundlage für meine Arbeit als Coach, Trainer und Berater. Ich bin Diplompsychologe, Systemischer Coach und Trainer. Meine Motivation ist es, Menschen dabei zu helfen, im Leben voranzukommen

Ausbildung

Psychologie Studium (Diplom)
Coaching-Ausbildung (DCV)
Trainer-Ausbildung (TUD)

Berufserfahrung

Key Account & Product Manager
Teamleiter
Online-, Technologie-, IT-, Consulting-Branche

Kulturelle Sensibilität

Studium Neuseeland
Zweisprachig Deutsch & Englisch
Weltreisender

Mehr Interessen

Reisen & andere Kulturen
Klettern, Wandern, Yoga, Laufen…
Film-Nerd

Coaching in München

Als systemischer Coach schaffe ich einen Denkrahmen, der dir dabei hilft, neue Lösungen für deine beruflichen Probleme zu entwickeln. Durch meine gezielten Fragen und Übungen erweiterst du deine  Perspektive, erschließt dir neue Handlungsoptionen und stärkst das Vertrauen in deine Fähigkeiten.

Ich bin davon überzeugt, dass wir die Lösungen unserer Probleme immer schon in uns tragen – manchmal kommen wir einfach nicht an sie ran. Ich helfe dir, deinen Lösungen leichter und schneller näher zu kommen. Dabei bleibt mein Coaching immer ein Dialog auf Augenhöhe: Du bist der Experte Deiner Themen, ich bin der Experte für den Prozess.

Mein Coaching ist lösungsorientiert und ressourcenschonend. Wir beschäftigen uns vorranging mit Lösungen und Zielen. Die Ursache und Entstehung von Problemen steht nicht im Fokus und beschäftigt uns nur am Rande.

Mein Coaching ist nie länger als nötig. Es gilt der Grundsatz: Ein Coach macht einen guten Job, wenn er sich möglichst schnell überflüssig macht.

Was mir außerdem sehr wichtig ist: Auch bei ernsten Themen verliere ich nie den positiven Blick in die Zukunft. Eine Prise Humor kann auch hier niemals schaden.

Die Grundlage meines Coachings ist Akzeptanz und Vertrauen – von beiden Seiten. Lass uns rausfinden, ob wir zu einander passen.

Systemisches Coaching kann bei den meisten berufsbezogenen Herausforderungen und Problemen hilfreich sein:

  • Du möchtest dich beruflich verändern, tust dich aber schwer damit, wohin oder wie?
  • Du wälzt seit einiger Zeit eine Entscheidung vor dir her, ohne sie zu treffen?
  • Du hast Führungsthemen, die du reflektieren möchtest?
  • Du wünschst dir, mit einer beruflichen Belastungssituation oder einem Konflikt besser umzugehen?
  • Du möchtest dein Berufs und Privatleben besser voneinander abgrenzen?

Ich hab dein Thema nicht genannt? Dann lass uns einfach sprechen…

Für jeden mit einer berufsbezogenen Herausforderung, z.B.:

  • Consultants im Job oder auf der Suche nach einem Karrierewechsel.
  • Führungskräfte und Entscheidungsträger
  • Gründer und Unternehmer
  • IT-Experten und Ingenieure
  • Postocs und Doktoranden

Training / Workshops

Im Mittelpunkt meiner Trainings steht der systematische Ausbau praktischen Kompetenzen, die jeder direkt im Arbeitsleben anwenden kann. Die Trainings sind immer individuell zugeschnitten auf  die Bedürfnisse der Teilnehmer. Dies wird im Vorfeld durch eine gründliche Zielklärung mit dem Auftragsgeber gewährleistet.
Trainings sollten effizient und kurzweilig sein. Übungs- und Reflexionseinheiten wechseln sich mit kurzen Impulsinputs und Transfereinheiten ab. Während des Trainings gehe ich flexibel auf die aktuellen Bedürfnisse der Teilnehmer ein, und achte darauf, dass auch der Humor nicht zu kurz kommt.

Meine Trainingsthemen speisen sich aus meinem Wissen als Diplom Psychologe und meinen Erfahrungen als Key Account und Product Manager. Z.B. die folgenden:

  • Selbst- und Zeit-Management
  • Kommunikationstypen und Kommunikation
  • Kundenbeziehungen erfolgreich aufbauen und erhalten

In Teambuilding-Workshops wird der Zusammenhalt einer Gruppe z.B. eines Teams durch Übungen und Spiele vor allem aber durch zusammengelöste Herausforderungen gefördert. Dabei wird auch die Struktur der Gruppen für alle sichtbar –  und kann falls notwendig bearbeitet werden.

Die Stärkung des Gruppenzusammenhaltes kann zu unterschiedlichen Anlässen sinnvoll sein:

  • Ein Team wird zusammengestellt
  • Eine neue Führungskraft übernimmt ein bestehendes Team
  • Zur Auffrischung bei einem lange bestehenden Team

So nimmst du Kontakt auf

schreibe mir einfach eine E-Mail mit deinem Anliegen